GYODER’den kadın ustalara kritik adım Hatay’da başladı

GYODER, inşaat sektöründe nitelikli iş gücünü artırırken kadın istihdamını güçlendirmeyi amaçlayan yeni bir sosyal etki projesini hayata geçirdi. GYODER ve Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği (TÜKD) iş birliğinde tasarlanan ‘İnşaatın Kadın Ustaları’ projesinin pilot uygulaması Hatay’da başladı.

Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği (GYODER) ve TÜKD Hatay Şubesi iş birliğiyle hayata geçirilen proje, GYODER’in Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM) ile hazırladığı ve Türkiye İMSAD Geleceğe Yatırım Ödülleri’nde Sivil Toplum – Çalışma kategorisinde üçüncülük alan ‘İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye’24’ araştırmasının ortaya koyduğu nitelikli iş gücü ihtiyacından hareketle başlatıldı. Proje, kadınlara yeni bir meslek alanı açmayı ve sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücüne katkı sağlamayı hedefliyor. En az ortaokul mezunu kadınların hedeflendiği projede, 10 günlük eğitim süreciyle kadınlar iş gücüne hazır hale getiriliyor.

İlk olarak boyacılık iş koluyla başlayan çalışmalar, vinç operatörlüğü, tesviye, kaynak, seramik ve parke döşeme işleri, restorasyon, taş duvar işçiliği gibi kas gücü gerektirmeyen alanlarda genişleyecek. Özellikle ev tadilatı ve dekorasyon işlerinde kadın ustalar istihdama katılacak. Projenin ilk işveren destekçisi, deprem sonrası yeniden inşa sürecinin sürdüğü Hatay’da toplu konut inşaatları yapan Kuzu Grup oldu. Projenin tulumları ise modacı Mehtap Elaidi tarafından tasarlandı.

GYODER Başkanı Neşecan Çekici, inşaat sektörünün Türkiye ekonomisinin en güçlü alanlarından biri olduğunu belirterek, “Sektörümüzde ciddi bir nitelikli iş gücü ihtiyacı var. Kadınların inşaat üretim süreçlerindeki temsili ise yok denecek kadar az. GYODER olarak ‘İnşaatın Kadın Ustaları’ projesiyle kadınları sektörün izleyicisi olmaktan çıkarıp, üretimin doğrudan parçası haline getirmeyi hedefliyoruz” dedi. Çekici, projenin Hatay’da başlamasının önemine değinerek, “Hatay, yeniden inşa sürecinde çok kritik bir konumda. Bu süreçte kadınların emeğinin, becerisinin ve üretim gücünün sahaya yansımasını önemsiyoruz. Pilot projemizle kadınların eğitim almasını, gerekli ekipmanlara erişmesini ve sahada güvenli koşullarda çalışmasını sağlayacak kapsayıcı bir model oluşturuyoruz. Amacımız, Hatay’da başlayan bu yaklaşımı ilerleyen dönemde farklı şehirlerde de yaygınlaştırmak” ifadelerini kullandı.

TÜKD Hatay Şube Başkanı Tülin Kesiktaş, “6 Şubat depremlerinin ardından Hatay’ın yeniden inşasında kadınların etkin rol almasını sağlamaya yönelik çalışmalar yürüttük. Konteyner kentlerde yaptığımız saha çalışmalarında kadınların en önemli talebinin istihdama katılmak olduğunu gözlemledik. Bu ihtiyaçtan hareketle ‘İnşaatın Kadın Ustaları Neden Olmasın?’ düşüncesiyle yola çıktık. Bu süreçte yollarımız GYODER ile kesişti. Projemizin temel amacı yalnızca kadın istihdamını artırmak değil, aynı zamanda toplumsal cinsiyet kalıplarını dönüştürerek ‘mesleklerin cinsiyeti yoktur’ anlayışını yaygınlaştırmaktır” dedi.

Kesiktaş, kadınları bu alana yönlendirmede en büyük zorluğun ikna süreci olduğunu belirterek, Kuzu Grup’un verdiği güven ve desteğin önemli bir motivasyon kaynağı olduğunu vurguladı. Ayrıca, sektörün önde gelen diğer markalarına da projeye ortak olmaları çağrısında bulundu. Hatay’da büyük inşaat firmalarının deprem sonrası projelerini tamamlayarak bölgeden ayrılmasıyla nitelikli usta açığı oluşacağını ifade eden Kesiktaş, “Tarihi bölgede yapılması beklenen restorasyon işleri için gelecek 3-4 yıllık bir iş potansiyeli de söz konusu. Bu açıkların kadın ustalar tarafından karşılanması hem ekonomik hem de toplumsal açıdan son derece rasyonel bir çözüm olacaktır. Devletin de imkanlarıyla bize zemin oluşturması ve destek olması kıymetlidir. Hatay’da başlattığımız bu modeli ülke geneline yaymayı hedefliyoruz. TÜKD’in 31 şubesi aracılığıyla benzer eğitim ve istihdam programlarını hayata geçirmek istiyoruz. İnanıyoruz ki, Hatay’da başlayan bu dönüşüm yalnızca bir istihdam projesi değil; kadınların ekonomik güçlenmesine, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve Türkiye’nin yeniden yapılanma sürecine örnek olacak bir sosyal dönüşüm modelidir” diye konuştu.

Türkiye’de inşaat sektöründe kadın istihdam oranı yüzde 5 seviyesinde bulunuyor. Bu oran, Avrupa ortalamasının oldukça gerisinde kalırken, sektörün nitelikli iş gücü ihtiyacı giderek artıyor. GYODER’in inşaat üretim sektöründe 12.037 kişiyle gerçekleştirdiği araştırmaya göre, üretim süreçlerinde çalışan 12.037 kişi içinde yalnızca 2 kadının yer alması, sektörde kadın emeğinin son derece sınırlı olduğunun somut göstergesi olarak öne çıkıyor.

GYODER, uygun eğitim, ekipman ve çalışma koşulları sağlandığında kadınların birçok ustalık alanında başarılı olabileceği gerçeğinden hareketle projeyi sadece kadın istihdamını artırmaya yönelik bir girişim değil, aynı zamanda sektörün kronikleşen nitelikli iş gücü ihtiyacına çözüm üreten bir sosyal dönüşüm modeli olarak konumlandırıyor.

Hatay’da başlayan pilot uygulamanın sahadan elde edilecek deneyimlerle geliştirilerek farklı şehirlerde de uygulanması planlanıyor. Projenin uzun vadeli hedefi, inşaat sektöründe kadın emeğinin görünürlüğünü artırmak, kadınların mesleki becerilerini güçlendirmek ve sektörde daha kapsayıcı bir istihdam kültürünün oluşmasına katkı sağlamak olarak belirlendi.

Projenin ilk destekçisi Kuzu Grup oldu. Kuzu Grup, kadın ustaların yetiştirilmesi için gerekli eğitim süreçleri ve ekipman desteği sağlarken, eğitimini tamamlayan kadınları istihdam eden ilk işveren oldu. Kuzu Grup’un Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş eğitimci elemanlara sahip olması, projenin eğitim sürecine önemli katkı sağladı. Eğitimden istihdama uzanan bütüncül bir süreç olarak tasarlanan projede, kadınların sahadaki ihtiyaçları da gözetilerek kadınlara özel inşaat tulumları modacı Mehtap Elaidi tarafından tasarlandı.

Boyacılık iş koluyla başlayan ilk çalışma, vinç operatörlüğü, tesviye, kaynak, seramik ve parke döşeme işleri, restorasyon, taş duvar işçiliği gibi kas gücü gerektirmeyen alanlarda devam edecek. Özellikle ev tadilatı ve dekorasyon işlerinde kadın ustalar kendilerine yer bulacak.

‘İnşaatın Kadın Ustaları’ projesi için başvurular GYODER’e yapılacak. Başvurular, Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği’nin İstanbul’daki ofisinden, www.gyoder.org.tr adresinden ve +90 (542) 783 53 65 ile +90 (212) 282 53 65 telefonları aracılığıyla değerlendirilecek.

Kadınların inşaat sektöründe mesleki beceri kazanmasını ve istihdama katılımını destekleyen proje için sektör firmalarının katkıları bekleniyor. Tüm paydaşlar, bu önemli çağrının parçası olmaya davet ediliyor.